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GÉNERO
Punto Focal de Género de UNDP Ecuador: Pendiente
Manual de Transverzalicación de Género
UNDP promueve la equidad de género a través de la
transversalización de la perspectiva de género. La
estrategia corporativa de la organización está diseñada
con el fin de integrar en todos los ámbitos de trabajo de
la organización, la equidad y el empoderamiento de las mujeres
donde sea necesario.
Para lograr este objetivo global en el Ecuador desde
Septiembre 2006 la oficina de UNDP Ecuador está llevando a cabo una estrategia
focalizada de transversalización de género que prioriza
e impulsa el tema en todos los niveles y dimensiones, externos e
internos de la organización. Dentro de esta estrategia se
ha señalado la necesidad de insertar el enfoque de género
en áreas prácticas de UNDP y desarrollar capacidades
y conocimientos internos sobre género y temas prioritarios
paraUNDP.
La estrategia incluye un plan operativo que conlleva
acciones a los distintos niveles de oficina, a continuación encontrarán
algunas de las iniciativas más novedosas y con mayor impacto
para la oficina de UNDP Ecuador y el SNU Ecuador.
Buenas Prácticas...
I.
Políticas
de género y UNDP
Política InternacionalUNDP promueve la equidad de género a través de
la transversalización de la perspectiva de género.
La estrategia corporativa de la organización está
diseñada con el fin de integrar en todos los ámbitos
de trabajo de la organización, la equidad y el empoderamiento
de las mujeres donde sea necesario. La estrategia llama a que
esta tarea sea trabajo de todos y no únicamente responsabilidad
de algunos especialistas y se apoya en tres pilares:
• Generación de capacidad –
tanto a nivel de país como a nivel interno - para integrar
los desafíos en materia de igualdad de género
en todas las áreas temáticas como también
en los marcos de cooperación con los países.
• Provisión de servicios de asesoramiento
sobre políticas que promueven la equidad de
género y el empoderamiento de las mujeres; y
• Apoyo a intervenciones específicas
que benefician a las mujeres y extienden modelos innovadores
como aquellos desarrollados y probados por el Fondo de Desarrollo
de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM).
Entre las prioridades del plan de acción corporativo en materia
de género se encuentra:
-
el monitoreo de
los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) a través
de una perspectiva de género;
-
la promoción
de presupuestación basada en consideraciones de género;
-
la reducción
de la incidencia del VIH basada en una visión de relaciones
de género que considera la vulnerabilidad de las mujeres;
-
la incorporación
de la perspectiva de género en políticas macroeconómicas
y en negociaciones comerciales,
-
la promoción
de la equidad de género en la gobernabilidad democrática,
la descentralización y la participación de la
sociedad civil, con énfasis en el desarrollo de las capacidades
de las mujeres y la creación de redes para el intercambio
de experiencias.
Política Regional
Prioridades estratégicas de UNDP en el tema
de género para Latino América y el Caribe, 2007
-2008. (Gender Compact, firmado entre el administrador y el
regional
bureau director, RBLAC)
A. Estrategias de reducción de pobreza con enfoque de género.
B. Estrategias de Gobernabilidad con enfoque de género
C. Estrategias de seguridad ciudadana con enfoque de género.
-
Adoptar políticas públicas
integrales sobre la violencia de género como un componente
critico de seguridad ciudadana mediante el impulso de buenas
prácticas (legislación y políticas públicas)
y la promoción de redes nacionales y regionales.
Gender
Compact
Política Nacional
El plan de igualdad de oportunidades ( PIO) del Ecuador
2004- 2009. Consejo Nacional de Mujeres, CONAMU.
El plan de igualdad de Oportunidades, PIO es un instrumento
técnico -político de planificación para
la acción en género, que recoge las problemáticas
de las mujeres, y plantea propuestas de política pública.
En el PIO se articulan efectivamente la oferta pública
y la demanda social, identificando compromisos y recursos desde
los diferentes actores (Estado, Sociedad Civil y Cooperación).
FUENTE CONAMU
-
Las políticas
públicas relacionadas con las tres áreas prioritarias
sobre el tema de género para UNDP para América
Latina y el Caribe ya están desarrolladas en el PIO Ecuador
2004 – 2009.
-
El rol de UNDP–Ecuador
es acompañar al CONAMU en la implementación
y monitoreo del PIO pero específicamente en los temas
de gobernabilidad, reducción de la pobreza y erradicación
de la violencia de género.
-
En el tema de gobernabilidad
UNDP está apoyando el PIO mediante el proyecto UNDEF
( United Nations Democracy Fund) conjuntamente con UNIFEM.
-
Mediante la estrategia
de transversalización de género que se está
desarrollando en el interior de UNDP, el rol del CONAMU
y específicamente
su PIO 2004 – 2009, es de suma importancia para definir
la programación de UNDP en lo referente a nuestro
trabajo en torno al tema de género, ya que UNDP
apoya al Ecuador en diversas áreas de desarrollo.
Proyecto: Desarrollo
de capacidades para la equidad de género en UNDP
Ecuador
Objetivo principal:
Insertar el enfoque de género en todas las áreas
de UNDP y de desarrollar capacidades y conocimientos
internos
y externos sobre género y temas prioritarios para
UNDP.
El proyecto tiene cuatro estrategias para alcanzar
este objetivo principal:
1. Desarrollar Capacidades para una programación
sensible al género en UNDP Ecuador.
-
Para insertar el enfoque de género
en todas las áreas de UNDP se desarrolló
una estrategia de transversalización de género
basada en:
-
-
Análisis de las intervenciones
programáticas
-
Se prioriza líneas de acción
y se elaboró:
-
Plan Operativo de Estrategia de transversalización
de género elaborado
Plan
Operativo
2. Fortalecer el grupo de género temático
para integrar una respuesta de género a la Evaluación
Común de País y el Marco de Asistencia de
las Naciones Unidas para el Desarrollo, CCA- UNDAF, 2007.
3. Una estrategia para fortalecer la sensibilidad de género
en el Programa de Paz y Desarrollo en la Frontera Norte.
4. Establecer una estrecha coordinación e intercambio
con América Latina Genera.
El portal América Latina Genera es una iniciativa
del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (UNDP)
y pretende facilitar el acceso a la información
y al conocimiento en temas de género en la región
latinoamericana. Promueve un mayor intercambio y articulación
entre los actores que trabajan en nuestros países
y a nivel regional en favor de la igualdad de género.
El portal ofrece los siguientes servicios:
-
-
Datos e información sobre las
desigualdades de género
-
La articulación entre género
y algunos temas relevantes como desarrollo humano, derechos
humanos, objetivos del milenio, gobernabilidad democrática,
reducción de la pobreza, Conflictos, violencias
y desastres, Medio Ambiente y energía y VIH/SIDA.
En el Ecuador, existen dos grupos interagenciales de género:
el Grupo Interagencial de género (GIG) y el Grupo
Interagencial tematico de género (GTIG).
El grupo Interagencial de género (GIG) es conformado
por agencias de la cooperación bilateral y multilateral;
que tienen como objetivo fortalecer sinergias, articular
esfuerzos y desarrollar acciones conjuntas dentro del marco
del género y desarrollo. UNIFEM preside actualmente
el grupo y la Agencia de Cooperación Española,
AECI, tiene la vicepresidencia.
El grupo temático de género (GTIG) está
conformado solo por agencias del Sistema de Naciones Unidas
en el Ecuador; que tienen como objetivo facilitar el trabajo
sobre temas de género particularmente en los procesos
de evaluación común y el marco de asistencia
y además de alentar la transversalización
del género en sus agencias y contrapartes.
Presentación
del GTI /GIG en el Ecuador. Avances y Desafíos 2006-2007
Para mayor información comunicarse
con:Sofia Zaragocin (sofia.zaragocin@undp.org)
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