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GÉNERO
Punto Focal de Género de UNDP Ecuador: Rita
Cloet
Punto Focal Alterno de Género de UNDP Ecuador: José Vicente
Troya
Coordinadora Técnica de la Estrategia de transversalización de género: Sofía
Zaragocin
BUENAS PRÁCTICAS
• Manual de inserción del enfoque de género
en la gestión de UNDP: Este manual contiene tres niveles de
inserción del enfoque de género que son: elementos
de partida, escenarios de intervención y acompañamiento,
Gerencia y Administración. El manual es validado por el personal
de UNDP Ecuador y el uso será monitoreado y evaluado.
• Política y Estrategia de género para
proyectos de medio ambiente para el SNU Ecuador:
El objetivo de esta acción específica es transversalizar
el enfoque de equidad de género en el portafolio de intervenciones
en medio ambiente correspondiente al ADS de UNDP y al GTI de Desarrollo
Sostenible del SNU.
•
Programa de Paz y Desarrollo:
Este programa está impulsando el enfoque de género
en sus acciones de desarrollo preventivo y construcción de
paz en la Frontera Norte. Para lograr este objetivo se ha desarrollado
una estrategia específica de transversalización de
género para las acciones del programa en la frontera norte.
Se implementa el enfoque de género a tres distintos, pero
a su vez niveles complementarios del programa. Estos son: a) la planificación
y gerencia interna del programa b) los servicios prestados a las
demás agencias del Sistema de Naciones Unidas con operaciones
en la Frontera Norte c) las actividades en campo de las áreas
estratégicas de intervención. Adicionalmente, el programa
de paz y desarrollo de la frontera norte incorpora indicadores de
género en el monitoreo y evaluación del mismo.
• Masculinidades y SNU Ecuador
Esta acción incluye a UNIFEM, ACNUR y OPS/OMS. Los objetivos
son los siguientes:
1. Hacer un diagnostico del trabajo existente en el terreno de Masculinidades
en el Ecuador.
2. Elaborar y socializar una estrategia de intervención a
nivel de programación para las agencias del SNU Ecuador
3. Realizar un diagnostico del trabajo existente en masculinidades
en el Ecuador que incluya un mapeo de actores y sus lineamientos
de trabajo y una bibliografía de las publicaciones y trabajos
existentes.
4. En coordinación con el subcomité de masculinidades del SNU
/ GTI Género, desarrollar recomendaciones para el SNU entorno al trabajo
sobre masculinidades
Para mayor información comunicarse
con:Sofia Zaragocin (sofia.zaragocin@undp.org)
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Ecuador
